Kik azok az idénymunkások és miért éri meg alkalmazni őket?
A sikeres üzletvezetéshez nemcsak saját termékek vagy szolgáltatások szükségesek, hanem a munka hatékony optimalizálásához hozzájáruló eszközök ismerete is. Az egyik ilyen az idénymunkások alkalmazása. Ezt akár a vállalatok titkos fegyverének is tekinthetjük, amely lehetővé teszi a rugalmas munkát, az anyagok költséghatékonyságát és a csúcsidőn belül a hatékonyság növelését. De mindent csak szép sorjában.
Az idénymunkások és az alkalmi munkások közötti különbségek
Az idénymunka olyan foglalkoztatási típus, amely az év egy bizonyos időszakában felmerülő, a vállalat átmeneti igényeinek kielégítésére szolgáló személyzet bevonását írja elő. Az ilyen jellegű együttműködés nem lépi túl a 6 hónapot.
Például, tavasszal nő az igény a mezőgazdasági idénymunkásokra, nyáron a turizmusban dolgozókra, az ünnepi időszak alatt pedig a kiskereskedelmi dolgozókra.
Az alkalmi munka általánosabb folyamat. Ez egy olyan foglalkoztatási forma, ahol az alkalmazottakat egy előre meghatározott időre veszik fel.
Az alkalmi munkásokat egy projektre, a távollévők helyettesítésére, a munka mennyiségének ideiglenes növekedése miatt veszik igénybe.
Mindkét esetben dolgozhatnak teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben, ez a vállalat igényeitől függ.
A különbség abban rejlik, hogy az idénymunkásokat rövidebb ideig alkalmazzák (a vállalat számára csúcsidőben), az alkalmi munkásokat pedig egész évben igénybe vehetik különböző feltételek mellett (outsourcing, közvetítés stb,)
Az idénymunkások alkalmazásának előnyei
Ez a módszer számos vállalat számára nagyon fontos, mivel több előnye is van:
- Rugalmasság és gyors reakció a változásokra. Az alkalmi munkások felvétele lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy könnyen növeljék vagy csökkentsék a munkatársaik számát a változásoknak megfelelően. Így hatékonyan irányítható a vállalkozás, minőségi termékek vagy szolgáltatások biztosíthatóak az ügyfelek számára a szükséges mennyiségben és időben.
- Költségmegtakarítás. Nincs értelme foglalkoztatni a munkatársakat egész évben, főleg ha csak tavasszal vagy nyáron van rájuk szükség. Az ideiglenes alkalmazással csökkenthetőek a dolgozók fenntartási költségei, valamint elkerülhető a szociális csomagok, vállalati juttatások stb. miatti plusz költségek.
- Hozzáértés és szakértelem. Azok az idénymunkások, akik már dolgoztak hasonló munkakörben, tapasztalatukat az Ön vállalatánál is kamatoztathatják, amelyek különböző előnyökhöz juttathatják a vállalatot.
- Az állandó alkalmazottak megterhelésének csökkentése. Amikor egy vállalat növekvő termelési mennyiségekkel, új projektek indításával vagy változó piaci feltételekkel szembesül, a teljes munkaidős alkalmazottaknak gyakran kell túlórázniuk. Az idénymunkások felvételével lehetővé teszi, hogy egyformán legyenek elosztva a munkahelyi feladatok, ezzel pedig megelőzhető a munkahelyi kiégés és megőrizhető a munkafeltételekkel való elégedettség.
Ezek az előnyök kulcsfontosságúak a hatékonyság, a rugalmasság javítása és a vállalat versenyképessé tételében a piacon.
Mely cégek profitálnak a legtöbbet a szezonális munkaerő felvételéből?
Magyarországon van néhány ágazat, amely számára az idénymunkások alkalmazása kifizetődő.
Mezőgazdaság
Az agráripar az egyik legfontosabb és legnagyobb ipara Magyarországnak. A mezőgazdasági területek az ország 71%-át teszik ki. Tehát, folyamatosan nagy számban van szükség alkalmazottakra.
A földművelésnek számos szakasza van — vetés, a föld megmunkálása és a termés betakarítása. Ez az az időszak, amikor a gazdaság számára elengedhetetlen, hogy idénymunkásokat foglalkoztasson.
Általában a legnagyobb hiány az agronómusok, agrármérnökök, traktoristák és karbantartók között észlelhető. Ez a hiány megmutatkozik az ültetésnél, az öntözésnél, a gyomtalanításnál is. A beérés után fontos, hogy legyenek szakemberek a kész termény betakarítására és osztályozására.
De ez csak egy töredéke annak, amelyet a mezőgazdaságban idénymunkásokkal végeztetnek a vállalatokl.
Turizmus
Az üdülőközpontok, szanatóriumok számára szintén fontos az idénymunkások alkalmazása. Ha tenger melletti központokról van szó, akkor nyáron, ha hegyek mellettiekről, akkor pedig télen van csúcsforgalom.
Azért, hogy ne csökkenjen a kiszolgálás színvonala, a vállalatok idénymunkásokat alkalmaznak: pincéreket, takarítókat, szakácsokat, adminisztrátorokat. Így eleget tudnak tenni az ügyfelek igényeinek.
Kiskereskedelem és e-kereskedelem
A nagy árengedmények, ünnepnapok vagy új termékek megjelenésének idején néhány további munkásra van szükség, akik kiszolgálják az ügyfeleket és szinten tartják az eladások számát.
Az idénymunkásokat alkalmazhatják a hívások fogadására, kérelmek feldolgozására, ügyfélszolgálatra, raktári munkára, csomagolásra, pakolásra, szállításra stb.
Tömegrendezvények
A koncertek, fesztiválok, sportesemények vagy egyéb tömegrendezvények megszervezése felelősségteljes személyzetet igényel. Különböző feladatokat láthatnak el, kezdve a belépők ellenőrzésétől, a helyszín előkészítésén át, a hangosításig, a nézők kiszolgálásáig stb. Az idénymunkások felvételével könnyen és hatékonyan lebonyolíthatóak az ilyen események.
Valójában, az idénymunkások hatékony felhasználására számos jó példa van. Az ideiglenes alkalmazottak kifejezetten hasznos részei a legtöbb vállalat életének.
Megbízható idénymunkások a Smart Solutions-tól
Ne aggódjon, ha szezonális projektet tervez vagy bővült az ügyfelek köre. A Smart Solutions Magyarország legmegbízhatóbb idénymunkásait tudja biztosítani az Ön számára.
Arra szakosodtunk, hogy a legkiválóbb idénymunkásokat biztosítsuk a különböző vállalatok számára. Függetlenül attól, hogy a mezőgazdaság, a gyártás, az értékesítés vagy más ágazat számára van szüksége alkalmazottakra, mi tudjuk, hol találjuk meg ezeket az munkásokat.
A Smart Solutions-nél tudjuk, hogy minden vállalat mozgatórugóját azok az emberek alkotják, akik a vállalat sikeréért dolgoznak vállt vállnak vetve.
Azért, hogy a toborzás sikeres legyen, a Smart Solutions minden munkafolyamatot magára vállal. Mi végrehajtjuk a toborzást, a felvételt, a bérek kifizetését azért, hogy Ön a vállalat fontos kérdéseivel tudjon foglalkozni.
Nemcsak szakértői vagyunk az idénymunkások toborzásának, hanem megbízható partnerként széleskörű szolgáltatásokat biztosítunk a kényelmes munkavégzésre. Tudjuk, hogy az idénymunkások alkalmazása milyen bonyodalmakkal járhat, de segítségünkkel gyerekjáték lesz a szezonális munkások alkalmazása.
